公司组织诊断实施方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与诊断目标 3
二、诊断范围与对象界定 5
三、诊断总体思路与原则 7
四、诊断指标体系设计 8
五、组织结构现状分析 11
六、岗位体系现状分析 12
七、人员结构现状分析 14
八、绩效管理现状分析 18
九、薪酬激励现状分析 19
十、员工关系现状分析 21
十一、人才梯队现状分析 24
十二、干部管理现状分析 26
十三、文化认同现状分析 28
十四、沟通协同现状分析 31
十五、管理流程现状分析 33
十六、制度执行现状分析 36
十七、
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