原创力文档2026年四级企业人力资源管理师试题及答案
第一部分单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）
1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
答案：D
2.在胜任力模型中，区分“门槛类”与“鉴别类”胜任特征的核心依据是（）。
A.是否可观察B.是否可培训C.是否对绩效有显著区分D.是否可量化
答案：C
3.某企业采用“360度反馈”进行管理人员评估，其信息来源不包括（）。
A.上级B.同事C.外部客户D.应聘者
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