企业继任计划实施方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目概述 3
二、方案编制目标 4
三、继任计划总体思路 6
四、组织与职责分工 7
五、岗位继任范围界定 9
六、任职资格标准设计 11
七、人才盘点机制 13
八、继任者识别规则 16
九、梯队层级设置 18
十、能力素质模型 20
十一、测评工具与方法 23
十二、培养发展路径 26
十三、导师辅导机制 29
十四、轮岗与历练安排 31
十五、继任者选拔流程 32
十六、动态更新机制 35
十七、资源保障方案 37
十八、风险识别与应对 39
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