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员工劳动合同解除补偿合同协议

甲方（用人单位）：[此处填写单位全称]

法定代表人/主要负责人：[此处填写姓名]

统一社会信用代码：[此处填写代码]

地址：[此处填写地址]

乙方（劳动者）：[此处填写姓名]

身份证号码：[此处填写号码]

住址：[此处填写住址]

鉴于甲乙双方曾于[此处填写原劳动合同签订日期]签订《劳动合同书》（合同编号：[此处填写合同编号，如有]），现甲乙双方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，就解除原劳动合同并支付经济补偿事宜达成如下协议：

一、双方同意立即解除双方于[此处填写原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同书》，原劳动合同自[此处填写协议生效日期，通常为协议签署日]起终止。

二、甲乙双方确认，乙方在本单位的工作年限为[此处填写具体年限]年[此处填写具体月份]个月，自[此处填写乙方入职日期]起至[此处填写协议生效日期]止。

三、根据甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同前十二个月的月平均工资为人民币[此处填写具体金额]元。该平均工资[选择：已包含/未包含]乙方正常工作时间工资、奖金、津贴、补贴等收入。

四、根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动