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员工敬业度机会清单

获得承诺和支持是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项您是否与员工讨论过如何提高可持续发展水平，例如召开会议、发布简报等？贵公司是否有高级管理人员来“倡导”生态效率并确保获得高水平的支持？您是否已将可持续发展的某些方面的责任分配给相关员工，并考虑组建“绿色团队”的好处？您是否确保所有监管环境标准均得到遵守，并确保良好的环境实践到位，例如设置良好环境实践标识、正确储存危险材料？您是否投入足够的时间、资源和资金来提高生态效率？贵公司有环境政策吗？

员工参与是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项你们是否鼓励员工或顾客提出提高环保效率的建议，例如设置意见箱、召开会议、每月奖励最佳建议