2022贸促会招聘面试人际沟通类题型题库及标准答案.docVIP

2022贸促会招聘面试人际沟通类题型题库及标准答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.你手头有一项紧急的企业调研任务，领导突然安排你对接境外商协会的临时访问，此时你最恰当的做法是：A.先完成手头调研，再处理访问对接；B.直接向领导说明手头工作紧急，无法承接；C.向领导汇报两项工作的时间节点，请求明确优先级；D.私下找同事帮忙做调研，自己处理访问。

2.同事小张负责的企业参展项目出现失误，他认为是你之前提供的资料有误，而你确认资料无误，此时你应该：A.当场与他争论，证明自己没错；B.先帮他解决当前问题，事后再一起核对资料；C.向领导反映小张的错误；D.从此避免与小张合作。

3.企业代表来贸促会咨询政策，情绪激动地说“之前的咨询回复耽误了我们的项目”，你会：A.解释之前的回复是正确的，是企业理解错了；B.先安抚情绪，询问具体问题，再针对性解答；C.让他找之前的咨询人员；D.直接告诉他政策就是这样，没办法。

4.领导让你和小王共同完成一份境外经贸合作报告，小王总是拖延，你会：A.自己把工作全做了，避免影响进度；B.向领导告状，要求换搭档；C.主动和小王沟通，了解他的困难，一起制定进度计划；D.对小王的工作质量提出批评，督促他加快。

5.你向境外商协会发送了合作方案，对方一直没有回复，你会：A.不断发送提醒邮件；B.直接打电话催促对方；C.了解对方的工作节奏，选择合适时机用对