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2026年公共部门考勤与休假制度应用题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某市消防救援支队驾驶员张某因执行抢险救援任务连续工作超过48小时，依据《国家综合性消防救援队伍人员工作与生活管理规定》，张某有权申请休息（）。

A.2天

B.3天

C.5天

D.7天

2.某省卫生健康委工作人员李某因直系亲属去世申请丧假，其所在单位根据《职工带薪年休假条例》规定，批准其休假7天。李某的直系亲属包括（）。

A.父母、配偶

B.父母、配偶、子女

C.父母、配偶、兄弟姐妹

D.配偶、子女、兄弟姐妹

3.某区教育局规定，职工因病请假需提供二级以上医院诊断证明，请假时间超过3天需附医院证明。该规定与《中华人民共和国劳动法》关于病假规定的冲突之处在于（）。

A.未明确请假上限

B.未区分急慢性病

C.未规定工资待遇

D.未明确证明要求

4.某市人社局工作人员王某因工作需要申请调休，其单位规定调休需提前30天提交申请，经部门负责人批准后方可执行。该规定的合理性在于（）。

A.保障职工权益

B.提高工作效率

C.避免资源浪费

D.体现人性化管理

5.某县人民法院法官陈某因审判任务连续加班，单位安排其进行“调休”。根据《法官法》规定，陈某的调休应（）。

A.以工作日计算

B.以法定节假日计算

C.以周末时间计算