中小学班主任工作考核办法.docx

中小学班主任工作考核办法

一、考核总则

（一）考核目的

为全面落实立德树人根本任务，强化班主任班级管理核心作用，提升中小学班主任队伍专业化水平，健全班主任工作激励约束机制，客观公正评价班主任工作业绩，保障班主任各项权益落实，制定本办法。

（二）考核范围

本办法适用于普通中小学（含公办、民办，九年一贯制学校、完全中学）在岗在编及聘任的全日制班级班主任，兼职班主任、见习班主任参照本办法执行。

（三）考核原则

1.立德树人导向原则：以思想政治引领和学生品德培育为核心，突出班主任育人职责，弱化唯分数、唯升学评价导向。

2.客观公正公开原则：考核指标量化可测，考核流程公开透明，考核结果基于实际工作数