临时人员转正实施方案范文.docx

临时人员转正实施方案范文

一、实施目的

为优化公司人员结构，拓宽优秀临时人员职业发展通道，建立能进能出、择优录用的灵活用工机制，吸引和留住优秀人才，规范临时人员转正管理流程，保障公司和员工双方合法权益，特制定本方案。

二、适用范围与申报条件

1.适用范围

本方案适用于公司直接签订书面劳动合同、用工性质为临时用工的在岗员工，不含劳务派遣人员、业务外包人员、实习人员、退休返聘人员。临时用工指公司因阶段性项目需求、正式编制空缺补位、核心人才储备招聘，约定劳动合同期限不超过1年的用工形式。

2.申报基本条件

（1）在岗工作累计满6个月及以上，项目制临时人员因项目攻坚需要的，可放宽至累计在岗满4个月；