河南工业大学《人力资源管理软件应用实训》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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河南工业大学

《人力资源管理软件应用实训》2023-2024学年第一学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在人力资源管理中，以下哪个职能主要负责制定企业的人力资源战略规划？（）

A.招聘与选拔B.培训与开发C.绩效管理D.人力资源规划

2、在绩效管理中，以下哪种绩效沟通方式能够及时解决问题，提高绩效？（）

A.书面沟通B.正式会议沟通C.非正式沟通D.一对多沟通

3、在进行工作分析时，以下哪种方法能够更全面、深入地了解工作的内容和职责，但成本相对较高？（）

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4、在企业的人力资源战略中，人才储备策略对于企业的长远发展具有重要意义。以下哪种人才储备方式更能应对市场的快速变化？（）

A.内部培养为主

B.外部招聘为主

C.内部培养与外部招聘相结合

D.不进行人才储备，根据需求临时招聘

5、以