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内训课程开发实施细则

第一章总则

1.1目的

通过标准化、可复制的内训课程开发流程，使××公司（以下简称“公司”）在12个月内把关键岗位胜任率从62%提升到90%，并把课程平均开发周期从45天压缩到20天。

1.2适用范围

适用于公司总部及全部子公司、合资公司的面授、直播、微课、混合式四类内训课程。

1.3法规依据

《中华人民共和国职业教育法》第18条、第24条；《安全生产法》第28条；《个人信息保护法》第13条；ISO10015:2019《质量管理—培训指南》；公司《知识资产管理办法》Q/XX-GL-2023-04。

1.4关键术语

课程包：指包含需求报告、蓝图、课件、讲师手册、