通用入职申请表与员工信息登记表标准管理制度与评分表模板（含面谈记录）-轻量版.docxVIP

通用入职申请与员工信息登记管理模板（轻量版）

通用入职申请表与员工信息登记表标准管理制度与评分表模板（含面谈记录）-轻量版

适用主题：人力绩效｜员工管理与绩效考核｜表格模板｜检查清单｜填写示例

一、打开即用入口

本文件用于HR或部门负责人在招聘录用、入职资料收集、员工信息登记、面谈记录、试用期跟进和人员绩效初评中建立统一口径。文件可直接打印填写，也可复制表格到企业现有OA、电子表单或人事系统中使用。

入口项目

立即可用内容

使用时点

责任人

输出物

适用对象

HR、用人部门负责人、面试官、员工关系专员、行政支持人员、新入职员工

录用前至试用期结束

HR负责人

统一表单包和执行口径

交付清单

入职申请表、员工信息登记表、面谈记录表、评分表、检查清单、风险提示和填写示例

制度启用前

HRBP/HRSSC

可打印制度包

使用步骤

先确认岗位与录用条件，再收集申请信息，随后完成面谈评分、审批、登记、归档和复盘

每次入职流程

HR专员

完整入职档案

核心表格入口

第七部分至第十部分为可复制表格；第十一部分为填写示例；第十二部分为复盘动作

操作执行时

表单使用人

表格、清单、记录

适用边界

适用于一般岗位的通用管理；涉及特殊资质、劳务派遣、外籍员工、竞业限制等情形需另行审批或复核

特殊情形出现时

HR负责人/法务

专项审查意见

二、制度定位与管理原则

2.1使用场景

?招聘录用已基本确定，