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企业婚假产假管理细则

第一章总则

1.1目的

为统一集团内部婚假、产假、陪产假、育儿假、流产假、哺乳假等假期标准，降低用工风险，提升员工满意度，依据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《人口与计划生育法》《社会保险法》《婚姻登记条例》及北京、上海、深圳三地地方条例，结合集团2023—2025年人力成本预算与业务连续性要求，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于集团在中国大陆地区注册的所有法人单位及其分支机构，包括全资子公司、控股公司、合资公司中由集团委派人员；劳务派遣人员参照执行，但须在与派遣协议中同步约定。

1.3管理原则

（1）依法合规：假期天数、待遇、医疗报销