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2026年劳动合同解除通知

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[劳动者电话]

住址：[劳动者地址]

甲乙双方于[签订日期]签订了为期[合同期限，如“三年”]的劳动合同（合同编号：[合同编号]），约定乙方在甲方担任[工作岗位]职务。根据[选择一项并删除其他选项：①甲乙双方协商一致/②乙方存在严重违反甲方规章制度的情形/③乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的/④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的/⑤甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，需要裁减人员的/⑥其他法定或约定解除情形]，经[选择是否需要：①履行了向工会或全体职工说明情况、听取意见的程序/②履行了向劳动行政部门报告的程序]，甲方决定依法解除与乙方的劳动合同。

甲乙双方一致确认（或：依据[选择的解除原因及对应的法律条款，如《劳动合同法》第四十条第三款]），甲方于2026年[解除日期]正式解除与乙方的劳动合同，劳动合同自2026年[解除日期]起终止。

乙方应在2026年[解除日期]前或之前，按照甲方的要求，完成工作交接，并将属于甲方的财物（包括