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吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘吉林大学财务处人才派遣（Ⅱ类）人员笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的，并非其操作失误所致。根据《民法典》相关规定，张某的辩解能否免除其赔偿责任？()

A、可以，若能证明是设备老化导致的

B、不可以，操作失误与设备损坏有因果关系

C、部分免除，若设备老化是导致事故的次要原因

D、需根据具体情况判断，若张某存在重大过失可减轻责任

答案：B

解析：《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在工作中操作失误导致设备损坏，属于其过错行为，与设备损坏之间存在因果关系。张某的辩解不能免除其赔偿责任，除非能证明设备损坏完全由不可抗力或第三方原因导致。选项B正确。选项A错误，设备老化并非免责条件。选项C错误，若设备老化是导致事故的次要原因，仍需承担主要责任。选项D错误，重大过失仅可能导致责任减轻，而非免除。

2．某地政府为推动经济发展，出台一项政策要求所有企业必须安装新型环保设备。一家小型企业认为该政策未与其协商，遂提起行政复议。根据《行政复议法》相关规定，该企业能否申请行政复议？()

A、不能，政府