认知方法论：归纳法的陷阱.pptx

认知方法论：归纳法的陷阱别把「连续五天迟到」直接归结为「态度有问题」

CONTENTS目录TABLEOFCONTENTS01PART01引入与问题提出02PART02归纳法的底层逻辑03PART03陷阱的深层机制04PART04如何避免归纳陷阱05PART05案例复盘与组织应用06PART06行动召唤与结束

一个常见的职场推理我们常根据连续的表面现象，迅速对他人做出定性判断。但请留个心：这个推理真的可靠吗？01/现象观察小王连续五个工作日出现迟到行为：

周一迟到→周二迟到→周三迟到→周四迟到→周五迟到02/快速定性结论“小王的工作态度极其不端正，缺乏最基