2026年人力资源管理员初级工职业技能鉴定考试题库.docx

2026年人力资源管理员初级工职业技能鉴定考试题库

一、单项选择题

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.降低企业运营成本

B.实现组织战略目标

C.处理员工劳动关系

D.进行薪酬福利核算

答案：B

解析：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，其所有活动，如招聘、培训、绩效、薪酬等，最终都应服务于并支撑组织的整体战略目标，实现组织与员工的共同发展。其他选项均为人力资源管理某一模块的具体职能，并非核心目标。

2.根据《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.一个月

B.两个月

C.三个月