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2026年职业健康培训考试题（附答案）

一、判断题（共15题，每题2分，共30分）

1.2025年新修订的《职业病分类和目录》将“数字职业相关肌肉骨骼疾患”纳入法定职业病范畴，因此互联网企业办公人员长期伏案导致的颈椎病均可以直接认定为工伤。（）

2.用人单位为劳动者配发的降噪耳机属于个人使用的劳保用品，劳动者因个人原因丢失的，用人单位可以要求劳动者折价赔偿。（）

3.接触低剂量甲醛的作业人员，只要每年职业健康检查未见异常，就无需采取额外的个体防护措施。（）

4.从事网约车、外卖配送的灵活就业人员，不属于法定职业病危害接触人群，因此无法享受职业健康保障权益。（）

5.用人单位安排劳动者从事高处作业前，需要额外排查劳动者是否患有恐高症、高血压、眩晕症等职业禁忌证。（）

6.职业健康检查费用由用人单位和劳动者按照各承担50%的比例共同支付。（）

7.长期对着显示屏作业的人员，每连续作业2小时至少应安排10分钟的间歇休息，活动颈部、眼部及肢体。（）

8.劳动者在已告知用人单位自身有苯接触过敏史的前提下，仍被安排至喷漆岗位作业，出现过敏反应后用人单位无需承担责任。（）

9.2026年起，所有产生职业病危害的用人单位必须在每年3月底前完成上一年度的职业病危害因素申报工作。（）

10.工作场所内的噪声检测值只要不超过85dB(A)，就不会对作业人员的听力造成不可逆损伤。（）