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2026年职业健康培训试题及答案

判断题（共15题，每题2分，共30分）

1.2025年新修订的《职业病防治法》规定，用人单位应当为存在职业病危害作业的劳动者每年至少组织1次在岗期间职业健康检查，其中接触高毒、粉尘类危害因素的劳动者检查周期不得超过6个月。

2.网约车司机、网络直播主播等新就业形态劳动者的职业健康保障责任由平台企业独立承担，无需纳入属地职业健康监管范畴。

3.长期处于视频监控岗位的劳动者因过度用眼导致的干眼症，已纳入2024版《职业病分类和目录》新增的“职业性眼病”范畴。

4.用人单位为劳动者发放的职业健康防护用品，可以折算成等额现金发放给劳动者自行采购。

5.接触噪声作业的劳动者，在岗前职业健康检查时发现存在永久性高频听阈位移的，不得安排从事接触85dB以上的噪声作业。

6.职业健康检查机构出具的疑似职业病报告，应当在3个工作日内告知用人单位、劳动者本人，同时报送属地卫生健康行政部门。

7.用人单位组织的职业健康培训，每年覆盖时长不得少于4学时，其中新入职劳动者岗前培训时长不得少于8学时。

8.劳动者在工作时间因自愿加班导致的职业伤害，不属于职业病认定范畴。

9.低温作业环境下，劳动者出现的轻度冻伤不属于法定职业病范畴。

10.用人单位不得安排孕期、哺乳期女职工从事接触超过职业接触限值的电磁辐射作业。

11.职业健康监护档案仅需要包含劳动者的职业健康检查结果，无需