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2026年南京市六合区公务员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了同事的正常工作，公司据此解雇了张某。张某认为公司行为侵犯了他的合法权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司解雇张某的行为是否合法？()

A、合法，因为公司有自主用工权

B、合法，因为张某的行为违反了公司规章制度

C、不合法，因为公司没有尽到举证责任

D、不合法，因为公司应当给予张某经济补偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位应当举证证明劳动者存在严重违纪行为。本案中，公司仅凭张某浏览不健康网站的行为解雇其，缺乏充分证据证明该行为属于严重违纪，因此公司未尽到举证责任，解雇行为不合法。

2．某作家在创作小说时，大量引用了另一部已发表作品中的情节和人物设定，但未注明出处。被引用作品的作者发现后，要求该作家停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国著作权法》，该作家的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因为属于合理使用

B、构成侵权，因为未获得著作权人许可

C、不构成侵权，因为引用部分未超过作品整体

D、构成侵权，因为损害了被引用