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医院岗位设置管理实施细则

为深化医院人事制度改革，规范岗位设置管理，优化人力资源配置，激发职工队伍活力，提升医疗服务质量和管理效能，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）及国家、省、市关于事业单位岗位设置管理的相关规定，结合本医院功能定位、编制规模及事业发展需求，制定本实施细则。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的卫生健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以深化公立医院综合改革为主线，围绕医院“十四五”发展规划目标，构建科学合理、精简高效、动态调