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能力薪酬方案

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一、方案总则 3

二、方案目标 5

三、适用范围 6

四、基本原则 9

五、能力薪酬理念 11

六、岗位体系设计 12

七、能力模型构建 14

八、能力等级划分 17

九、岗位价值评估 19

十、薪酬结构设置 22

十一、职级与薪级设计 25

十二、绩效关联机制 30

十三、能力评价方法 31

十四、任职资格标准 33

十五、专业序列设计 36

十六、管理序列设计 41

十七、技术序列设计 44

十八、晋升通道规划 46

十九、薪酬调整机制 49

二十、奖

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