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2026年没合同与劳务派遣合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务派遣人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与劳务派遣范围

乙方向甲方派遣劳务派遣人员，从事甲方指定岗位的辅助性、临时性或替代性工作，具体岗位包括但不限于__________________。派遣人员数量为_______人，具体岗位及人员安排以甲方书面通知为准。甲方根据生产经营需要，有权调整派遣岗位及人数，但调整不得违反国家有关劳务派遣规定。

二、派遣人员管理及资质要求

1、乙方作为派遣人员的用人单位，应依法与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方权利义务，并足额缴纳社会保险费用。

2、派遣人员应年满18周岁，身体健康，具备履行岗位职责所需的专业技能或一般劳动能力，并持有必要的从业资格证件（如适用）。

3、乙方应向甲方提供派遣人员名册、身份证复印件、劳动合同复印件、社保证明材料等，并保证所提供资料的真实性、合法性。甲方有权对派遣人员进行背景调查，乙方应予以配合。

4、乙方应负责派遣人员的日常管理、教育培训、绩效考核及劳动纪律处理，确保派遣人员遵守甲方规章制度。甲方有权对派遣人员的履职表现进行监督，并提出改进要求。

三、派遣期限与工作职责

1、本合同