开题报告 人力资源管理专业 苏州天地华宇员工培训存在问题及其对策研究分析.doc

开题报告

1．选题的理由或意义

现代社会职业竞争性和流动性的增强使员工认识到充电的重要性，培训是企业员工增长自身知识、技能和就业能力的一个重要途径。企业通过员工培训可以发展劳动者职业技能，全面提高劳动者思想和业务素质，改善劳动力结构，促使企业劳动生产率和经济效益的提高。通过培训可以为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。具体来说，培训的作用主要表现在以下几个方面：第一，员工培训是企业发展的支柱。企业通过培训，可以提高员工的整体素质。新员工在培训过程中迅速适应企业新环境，尽快掌握岗位所需的操作技能；老员工可以利用培训补充新知识、掌握新技能，以适应工作变化的需要。第二，企业界人力资