第1篇
一、方案背景
随着金融市场的日益竞争激烈,银行产品营销已成为提升银行竞争力、实现业务增长的关键环节。为了更好地激励营销人员,提高营销效率,确保银行产品营销目标的实现,特制定本考核方案。
二、考核目的
1.激励营销人员积极拓展业务,提高产品销售业绩;
2.优化产品结构,提升客户满意度;
3.促进银行产品在市场上的竞争力;
4.保障银行业务稳定增长。
三、考核原则
1.公平、公正、公开原则;
2.结果导向原则;
3.激励与约束并重原则;
4.系统性与层次性原则。
四、考核范围
1.营销人员;
2.部门负责人;
3.班组长;
4.营销团队。
五、考核指标体系
1.业
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