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试用期员工辞退通知书

致：__________（员工姓名）

员工编号：__________

入职日期：____年____月____日

部门：__________

尊敬的员工：

您好！

首先，衷心感谢您在试用期内为公司付出的努力与投入。经公司综合评估与审慎考察，我们遗憾地通知您：因您的试用期表现未达到公司预设的岗位要求及录用标准，公司决定依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，于____年____月____日（即本通知书签发日）依法解除与您的劳动关系。现就相关事宜明确如下：

一、试用期评估结果

=1\*GB4㈠工作表现：在试用期间，您的工作表现未能完全满足岗位要求，包括但不限于工作效率、专业技能、团队协作等方面。

=2\*GB4㈡培训与发展：尽管公司提供了必要的培训与支持，但您的知识转化速度或实践应用效果未达预期目标。

=3\*GB4㈢公司文化与价值观：在遵守公司规章制度、践行核心价值观（如客户导向、创新协作等）方面，表现与公司期望存在差异。

二、辞退决定依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项规定：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。”结合您的试用期表现及考核结果，公司认定您未满足录用条件。

三、离职手续及补偿

=1\*GB4㈠工作交接：请您于本通知书发出之日起三日内，与公