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医院人事管理办法实施细则

为规范医院人事管理工作，保障职工合法权益，激发队伍活力，提升服务效能，根据《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国劳动合同法》《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》等法律法规及政策要求，结合医院实际，制定本实施细则。

第一章总则

第一条本细则适用于医院在编职工、劳动合同制职工及其他形式用工人员（以下统称“职工”）。

第二条人事管理遵循以下原则：

（一）依法合规。严格执行国家及地方人事管理法律法规，确保程序规范、权益保障到位；

（二）公平公正。坚持公开透明，同等条件下实行竞争择优，避免人为干预；

（三）分类管理。区分管理岗、专业技术岗、工勤技能岗（以下简称“三