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医院人事劳动关系自查存在问题及整改措施

为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》等法律法规要求，进一步规范医院人事劳动关系管理，维护职工合法权益，构建和谐稳定的用工环境，我院于2023年6月至8月开展了人事劳动关系专项自查工作。本次自查覆盖全院23个科室，涉及在编职工、合同制职工、劳务派遣人员等3类用工形式共1268名职工（其中在编412人，合同制785人，劳务派遣71人），通过查阅档案、问卷调查、个别访谈、系统数据比对等方式，全面梳理了人事管理各环节存在的问题，并针对性制定整改措施。现将自查情况及整改落实情况报告如下：

一、自查发现的主要问题

（一）劳动合同管理规范