组织行为学 复习资料.pdfVIP

广东开放大学公共事务管理专业（专科）

《组织行为学》复习指导

第一部分课程考核说明

一、课程考核方式

本课程采取形成性考核和终结性考核的方式，共安排四次形成性

考核。

测试题目包括判断题和选择题，考试成绩60分为及格线。每次

形成性考核占学生期末成绩的25%。

二、课程使用的主教材及考核范围

本门课程的主参考教材是《组织行为学》（2013年6月，第二

版），赵应文、胡乐主编，武汉理工大学出版社出版。

教材和网上自主学习材料是考试的主要依据。

本课程的考核范围：本课程共有九章，因第九章内容与本专业部

分课程有重复，因此本课程考核范围为第一章至第八章，具体如下：

第一章组织行为学导论

第二章组织行为学的历史发展

第三章个体行为（一）

第四章个体行为（二）

第五章群体行为

第六章组织行为

第七章领导与决策行为

第八章激励行为

本课程以项目为进行内容设计，共分为六个项目：

项目一组织行为学的认知

项目二认识个体行为

项目三探析群体行为

项目四分析领导行为