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企业事故隐患内部报告奖励制度

一、总则

第一条【制定目的】

为有效预防、控制和消除企业生产过程中的事故隐患，保障员工生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条【制定依据】

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条、第四十六条，《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十二条，以及国家、地方关于安全生产管理的相关法律法规和政策文件制定。

第三条【适用范围】

本制度适用于企业全体员工、承包商、供应商及其他相关方在生产经营活动中发现的事故隐患报告与奖励管理工作。具体包括：

企业内部所有生产场所、设备设施、作业环境、安全管理等方面的事故隐患；

重大危险源、关键设备设施、特殊作业环节的事故隐患；

日常生产活动中发现的潜在危险因素及管理漏洞；

员工、承包商、供应商等各方提交的事故隐患报告。

第四条【基本原则】

主动报告原则：鼓励员工主动发现并报告事故隐患，保护报告人合法权益；

及时处理原则：对报告的事故隐患应立即组织调查、评估和处理；

奖惩分明原则：对有效报告事故隐患的员工给予奖励，对瞒报、谎报、漏报事故隐患的行为予以处罚；

保密保护原则：对报告人信息予以保密，保护其合法权益；

闭环管理原则：建立事故隐患报告、处理、整改、反馈的完整管理流程。

二、管理体制

第五条【组织架