2026年招聘专员高级工技师考评真题及解析.docx

2026年招聘专员高级工技师考评真题及解析

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。此规定中，用人单位需支付的经济补偿金计算年限，应（）。

A.从劳动者入职之日起计算

B.从2008年1月1日起计算

C.从劳动者医疗期满之日起计算

D.从劳动者不能从事另行安排工作之日起计算

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除