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2025中建一局集团第二建筑有限公司职业经理人（副总经理）1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某建筑企业在推进数字化转型过程中，发现部分老员工对新技术存在抵触情绪。作为管理者，最适宜采取的激励措施是？

A.强制要求全员立即掌握新技能

B.设立专项奖励基金，表彰转型先锋

C.暂停数字化进程，等待员工适应

D.仅对年轻员工进行技术培训

2、在工程项目管理中，若关键路径上的任务延误，将直接导致：

A.非关键路径任务自动加速

B.项目总工期延长

C.项目成本必然降低

D.资源分配更加均衡

3、根据《民法典》，建设工程施工合同无效，但建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。这体现了民法中的什么原则？

A.诚实信用原则

B.公平原则

C.自愿原则

D.公序良俗原则

4、某公司拟制定五年战略规划，SWOT分析中，“O”代表的是：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

5、在团队建设中，贝尔宾团队角色理论认为，一个高效团队必须具备多种角色。其中负责推动团队前进、克服障碍的角色是：

A.协调者

B.执行者

C.鞭策者

D.审议员

6、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免事项

C.重大项目安排事项

D.日常办公用品采购事项