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2025云南省劳动力中心市场有限公司招聘服务人员2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间要求是？

A.用工之日起一个月内

B.用工之日起三个月内

C.试用期满后

D.双方协商一致时

2、在公共就业服务中，以下哪项不属于基本公共服务范畴？

A.就业政策法规咨询

B.职业供求信息发布

C.高端猎头服务

D.失业登记

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.客观情况发生重大变化致使合同无法履行

D.用人单位濒临破产进行法定整顿

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

6、以下哪项不属于人力资源服务机构的业务范围？

A.人才中介

B.职业培训

C.社会保险缴纳代理

D.行政处罚

7、女职工生育享受的产假天数，国家规定基础标准为多少天？

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

8、非全日制用工双方当事人不得约定什么？

A.口头协议

B.试用期

C.