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- 2026-05-19 发布于河北
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员工的管理制度
员工的管理制度第1篇
一、招聘录用原则
1、公司的目标是吸引、善用、发展忠于职守、廉、有才能、有经验的员工。
2、在选聘员工时,不会因员工的性别、年龄、信仰不同而给予不同的考虑,
所有应聘者都机会均等。
3、公司选聘员工,首先考虑选拔公司内符合职位要求及表现优秀的合适员工,
然后考虑在外部招聘。
二、制定目的
本制度旨在为公司进行人才选聘
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