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  • 2026-05-19 发布于河北
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员工的管理制度

员工的管理制度第1篇

一、招聘录用原则

1、公司的目标是吸引、善用、发展忠于职守、廉、有才能、有经验的员工。

2、在选聘员工时,不会因员工的性别、年龄、信仰不同而给予不同的考虑,

所有应聘者都机会均等。

3、公司选聘员工,首先考虑选拔公司内符合职位要求及表现优秀的合适员工,

然后考虑在外部招聘。

二、制定目的

本制度旨在为公司进行人才选聘

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