T_CERDS 精益数智化人才能力要求编制说明.pdfVIP

附件四：

中国企业改革与发展研究会

《精益数智化人才能力要求》团体标准（征求意见稿）

编制说明

一、工作简况

（一）任务来源

《精益数智化人才能力要求》团体标准是中国企业改革与发

展研究会2025年团体标准制定项目，计划编号

T/CERDS-JH202507，由中国企业改革与发展研究会归口，中国企

业改革与发展研究会、天津爱波瑞科技发展有限公司等单位牵头

起草。

（二）编制目的及意义

1.破解人才结构性短缺。在企业数字化转型浪潮中，“懂精

益、通数智”的复合型人才极度匮乏。本标准旨在明确此类人才

的专业能力基准，解决企业在转型深水区“选人难、育人慢”的

痛点。

2.建立统一的行业度量衡。针对目前行业内人才培养与评价

标准不一的现状，从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力

四个维度构建岗位能力要求体系，为企业、培训机构和从业人员

提供一致的指导规范。

3.驱动转型落地与价值创造。通过界定“数智精益工程师”

和“数字精益运营师”等核心岗位职责，引导人才将数智工具转

化为生产力改善方案，确保转型目标从技术投入落实为实际的经

营成果。