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研发中心年终奖发放协议书

甲方：[公司全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，职位：[职位名称]，部门：[部门名称]。

鉴于甲方根据年度经营业绩、部门绩效以及员工个人绩效表现，在年度结束后，计划以现金形式向乙方发放年终奖，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条年终奖的定义及核算方式

本协议所称年终奖是指甲方根据年度经营业绩、部门绩效以及乙方个人绩效表现，在年度结束后，以现金形式向乙方发放的奖金。

年终奖的核算应综合考虑以下因素：

1.公司年度经营业绩：甲方年度净利润、营业收入等关键财务指标达成情况；

2.部门绩效：乙方所属部门年度绩效评估结果；

3.员工个人绩效：乙方个人年度绩效考核结果，包括工作成果、创新能力、团队协作等方面；

4.公司政策及规定：甲方制定的相关年终奖发放政策及实施细则。

具体的年终奖核算公式由甲方根据实际情况制定，并在年度绩效评估结束后，向乙方公布。

第二条年终奖发放时间及形式

甲方应在年度绩效考核结果公布后三十个工作日内，将年终奖发放给乙方。

年终奖以现金形式发放，通过乙方工资账户直接发放。

第三条年终奖发放的条件

乙方须满足以下条件，才有资格获得年终奖：

1.在年终奖核算期间内，须持续在职，并在年终奖发放日之前仍在职；若乙方在核算期间内离职，则根据其