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2026年劳动合同（正式员工）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受甲方委托招聘、派遣并管理正式员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

乙方为依法注册并具备招聘、派遣员工资质的用人单位，甲方为依法经营并需要使用正式员工的用人单位。乙方同意按照甲方需求招聘、派遣正式员工到甲方工作，并负责员工的劳动关系管理。甲乙双方确认各自主体资格合法有效，具备签订本合同的完全民事行为能力。

二、员工基本信息及岗位安排

1、乙方根据甲方工作需要，按照甲方提供的岗位需求清单（详见附件一），负责招聘、考核并推荐符合甲方要求的正式员工。

2、正式员工基本信息包括但不限于姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、联系方式等，乙方应确保所提供员工信息的真实性、完整性，并向甲方提供员工档案及身份证明材料复印件。

3、甲方根据工作需要，对乙方派遣员工进行岗位分配，明确岗位名称、工作内容、职责要求及薪酬待遇标准。岗位调整需经甲乙双方协商一致后方可实施。

三、工作内容与职责

1、乙方派遣员工应按照甲方制定的岗位职责及操作规程开展工作，确保完成甲方安排的各项工作任务。

2、员工工作范围包括但不限于行政管理、技术支持、客户服务、生产制造、市场营销等甲方指定的业务领域。

3、乙方派