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2022国企基层换届培训考试真题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.国企基层换届工作应遵循的首要原则是（）

A.依法依规B.公开公正C.德才兼备D.民主集中

2.以下不属于基层换届中对候选人考察内容的是（）

A.政治素质B.工作能力C.家庭背景D.廉洁自律情况

3.国企基层党组织换届选举的周期一般为（）

A.1年B.2年C.3年D.4年

4.换届工作中，对于群众反映的问题应（）

A.忽视B.及时调查核实C.拖延处理D.交给上级处理

5.基层换届中确保党员民主权利的重要方式是（）

A.秘密投票B.等额选举C.差额选举D.指定选举

6.以下哪项不是换届工作中宣传工作的重点（）

A.换届政策B.候选人简历C.换届程序D.企业未来发展规划

7.国企基层换届工作的监督主体主要是（）

A.企业管理层B.基层员工C.上级党组织D.同级纪检监察部门

8.换届后新领导班子应重点关注的工作方向是（）

A.个人利益B.部门小团体利益C.企业整体发展战略D.短期业绩提升

9.在换届筹备阶段，对现任班子工作评估的目的不包括（）

A.总结经验B.发现问题C.为新