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员工考勤打卡管理制度

一、考勤打卡的适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工、实习员工及劳务派遣人员，涵盖公司总部各部门、各分公司及驻外办事处的所有在职人员。无论是行政办公人员、生产一线员工，还是销售外勤人员，均需严格按照本制度执行考勤打卡，确保考勤管理的全面性和公平性。

二、考勤打卡的方式与时间

（一）打卡方式

公司采用指纹打卡、人脸识别打卡及移动端APP打卡三种方式相结合的考勤模式。指纹打卡和人脸识别打卡主要设置在公司总部及各分公司的办公大楼入口处，适用于固定办公地点的员工；移动端APP打卡则针对外勤人员、经常外出办事的员工，通过定位功能确保员工在工作时间内处于指定工作区域或完成外勤任务。同时，员工需使用本人实名认证的账号进行打卡，严禁使用他人账号或协助他人打卡，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

（二）打卡时间

标准工作时间：公司实行每周五天工作制，周一至周五为工作日，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。员工需在上午9:00前完成上班打卡，下午18:00后完成下班打卡。

弹性工作时间：部分岗位因工作性质特殊，经部门负责人申请并报人力资源部审批后，可实行弹性工作时间。弹性工作时间的员工每日工作时长不得少于8小时，且需在规定的弹性时间段内完成打卡，如上午8:00-10:00上班，下午17:00-19:00下班，具体打卡时间