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医院进修人员管理考核指标细则

为规范医院进修人员管理，提升培训质量，保障医疗安全与服务水平，依据国家卫生健康委《医疗机构临床用血管理办法》《医疗质量安全核心制度要点》及医院《继续教育管理办法》等相关规定，结合医院实际情况，制定本细则。本细则适用于所有来院进行临床、医技、护理及管理岗位进修学习的专业技术人员（以下简称“进修人员”），含短期（1-3个月）、中期（4-6个月）、长期（6个月以上）进修类型。

一、管理职责分工

（一）医务科/科教科（以下简称“主管部门”）

统筹全院进修人员管理工作，负责进修资质审核、培训计划制定、过程监督及考核评价。具体职责包括：

1.接收进修申请，核查申请人《医师资格