2025安徽皖信人力资源管理公司招聘某国企编外工作人员笔试笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025安徽皖信人力资源管理公司招聘某国企编外工作人员笔试笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2025安徽皖信人力资源管理公司招聘某国企编外工作人员笔试笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年

2、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知

3、下列哪项不属于人力资源管理中“招聘与配置”模块的主要流程？

A.需求分析B.简历筛选C.绩效考核D.面试测评

4、在Excel中，若要计算A1至A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

5、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为？

A.1年B.2年C.3年D.20年

6、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.再接再励B.默守成规C.川流不息D.黄梁美梦

7、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最恰当的解决方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避冲突，不予理会C.沟通协商，寻求共识D.上报领导，等待裁决

8、某国企进行组织架构调整，将原本分散在各部门的IT支持人员集中成立“信息技术中心”，这种变革属于？