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初级人力资源试卷试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要功能是（）

A.规划B.招聘C.培训D.激励

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.员工推荐C.内部晋升D.网络招聘

3.绩效考核中，将员工绩效按照优劣顺序依次排列的方法是（）

A.配对比较法B.强制分布法C.排序法D.关键事件法

4.以下属于直接薪酬的是（）

A.社会保险B.带薪休假C.加班工资D.员工福利

5.培训需求分析中，最核心的是（）

A.组织分析B.人员分析C.任务分析D.战略分析

6.劳动法律关系的主体是（）

A.劳动者和用人单位B.劳动行为C.劳动条件D.劳动报酬

7.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.人员补充计划B.人员使用计划C.人员晋升计划D.人员福利计划

8.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作描述和工作规范B.工作说明书C.职位说明书D.以上都是

9.员工离职的原因中，属于企业方面的是（）

A.个人发展B.家庭原因C.企业管理不善D.职业倦怠

10.以下属于人力资源管理部门职能的是（）

A.制定企