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医院科室人员紧急替代制度

一、总则

1.1制定目的

为保障医院各科室在突发公共卫生事件、重大医疗救援、自然灾害、事故灾难、传染病疫情、群体性不明原因疾病等紧急状态下，以及日常诊疗工作中因人员短缺、突发离岗、病事假、进修学习、紧急抽调等情形导致岗位空缺时，能够迅速、有序、高效地实施人员替代，确保医疗服务连续性、患者安全和医疗质量，特制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》《医疗机构管理条例》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》《医疗质量管理办法》《医疗质量安全核心制度要点》等法律法规及国家卫生健康委、国家中医药局相关规范性文件，结合本院《突发公共卫生事件应急预案》《医疗质量安全核心制度》《人力资源管理办法》《值班与交接班制度》《请销假管理规定》等内部管理制度制定。

1.3适用范围

本制度适用于医院所有临床科室（含内科系统、外科系统、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、麻醉科、手术室、介入中心、放射科、超声科、检验科、病理科、药剂科、输血科、消毒供应中心等）、医技科室、职能后勤科室及在院规范化培训医师、进修医师、实习医师、护理实习生、研究生等所有在岗人员。涵盖日常排班缺口、紧急抽调、突发离岗、群体性减员、战时或重大灾害救援等全部场景。

1.4工作原则

生命至上、患者安全：以保障