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广西自考绩效管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.绩效管理的核心是（）

A.绩效计划B.绩效评估C.绩效沟通D.绩效反馈

2.以下不属于绩效评估方法的是（）

A.关键事件法B.强制分布法C.德尔菲法D.360度评估法

3.绩效目标设定的SMART原则中，“A”代表（）

A.可衡量的B.可实现的C.相关的D.有时限的

4.绩效面谈的目的不包括（）

A.反馈绩效结果B.制定绩效改进计划C.确定员工薪酬D.促进员工成长

5.平衡计分卡的四个维度不包括（）

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.学习与创新维度

6.以下属于结果导向型绩效评估方法的是（）

A.行为锚定等级评价法B.目标管理法C.行为观察量表法D.加权选择量表法

7.绩效评估周期的确定不需要考虑的因素是（）

A.组织战略B.工作性质C.员工数量D.成本效益

8.绩效信息收集的方法不包括（）

A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.德尔菲法

9.以下关于绩效改进的说法，错误的是（）

A.绩效改进是绩效管理的重要环节

B.绩效改进只针对绩效不佳的员工

C.绩效改进需要制定