企业岗位设计与组织架构教程.pptxVIP

机密;;;组织与岗位设计应当在总企业的人员编制政策指导下进行。

;为实现企业发展目标，各部门应有明确的职责及目标。;企业的组织架构设置应当使各部门高效地为前线服务，从而清楚地体现以客服为导向的服务宗旨。;石家庄分企业（寿险）组织架构;;组织架构与岗位设计提议方案;;;;采购工作流程;;契约部现实状况及改革提议

;契约部组织架构及主要职责;8-17;;8-19;分企业的常规审计、专项审计及离任审计工作

对违规违纪行为的立案调查及处理

企业相关法律事务工作及法制宣传

检查和监督企业的各项内控制度;

;财务部组织架构及主要职责;

;企划部组织架构及主要职责;;电脑部组织架构及主要职责;;团险后援部架构及主要职责;;;客户服务部现状及改革建议;客户服务部组织架构及岗位职责;柜面保全作业目标流程;;保费部组织架构及主要职责;;;;;;部门：契约部;石家庄分企业岗位聘任标准;石家庄分企业岗位聘任标准;;石家庄分企业岗位聘任标准;;石家庄分企业岗位聘任标准;石家庄分企业岗位聘任标准;石家庄分企业岗位聘任标准;8-50;石家庄分企业部门经理岗位聘任标准;石家庄分企业部门经理岗位聘任标准;石