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学校教职工绩效考核管理制度

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，构建科学规范、导向明确、激励有效的教职工考核评价体系，充分调动教职工工作积极性、主动性和创造性，全面提升教育教学质量与管理服务水平，根据《事业单位人事管理条例》《新时代高校教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等相关规定，结合学校实际，制定本制度。

第一章总则

第一条指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“为党育人、为国育才”初心使命，突出师德师风第一标准，强化教育教学核心地位，注重工作实绩与贡献价值，引导教职工立足岗位、履职尽责，推动学校事业高质量发展。

第二条基本原则

1.公平公