地方高职院校绩效管理问题及对策.pdfVIP

地方高职院校绩效管理问题及对策

摘要：众所周知，绩效管理对于高职院校的人力资源管理来说，是非

常重要的一个环，学校实现宏观战略目标也是离不开绩效管理的。

可以说绩效管理的实施科学与否，直接关系着整个高职院校的长效发

展。但是观察目前某些地方高职院校看来，其在实施绩效管理的时候

还存在着诸多的问题，地方高职院校相关人士应当对其提起重视。本

文指出地方高职院校实施绩效管理存在的问题，并给出有效的解决对

策。

关键词：地方高职院校；绩效管理；现存问题；解决措施；分析

我国的高职院校的发展已经经历过了较长岁月，其模式早已从最初的

规模扩张转变到内涵发展阶段。要想提升高职教育的质量，就必须要

拥有一支水平高、活力好的教师队伍。现实经验证明，高职教育的师

资队伍应当是一支专兼结合的教学队伍。所以必须要对高职院校的教

师团队展开有效的绩效管理，通过科学合理的绩效管理最大限度的激

发他们的工作热情和活力，但是就目前的现实情况看来，地方高职院

校在实施绩效管理的时候还存在着诸多的问题，如何科学解决绩效管

理中存在的问题，是摆在地方高职院校