“‘身兼经理’与‘加班无据’：一起项目经理追索加班费、双倍工资纠纷案的败诉启示与双重反转”.docx

“‘身兼经理’与‘加班无据’：一起项目经理追索加班费、双倍工资纠纷案的败诉启示与双重反转”

【导语】

“我是公司任命的项目经理，全权负责阿克苏的项目，手下员工的合同都由我来签，但公司却以‘你是管理者，劳动合同也该自己管’为由，拖了三个月不跟我签合同，我能要双倍工资吗？”“我提交了后勤人员轮休表、夜休表，证明我加了74个班，其中54个夜班、17个白班，公司怎么能不认？”这是袁某在法庭上的追问。作为甲公司派驻阿克苏的物业项目经理，他因与公司就离职事宜产生争议，一纸诉状将公司告上法庭，主张包括加班费、未签劳动合同双倍工资差额、经济补偿金等多项诉求。一审法院支持了其双倍工资的请求，却以“工作性质特殊