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2025年人力资源管理师《劳动关系》模拟测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共25分）

1.劳动关系的主体是（）。

A.政府、企业和工会

B.用人单位与劳动者

C.劳动者与劳动者

D.用人单位与政府

2.根据劳动关系的存续时间是否固定，劳动合同可分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同

B.订立合同、履行合同和解除合同

C.全部合同、部分合同和临时合同

D.口头合同和书面合同

3.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同变更是指（）。

A.劳动合同双方当事人对合同内容进行修改或增减

B.劳动合同一方当事人单方面变更合同内容

C.劳动合同期限的缩短

D.劳动合同解除后的重新订立

5.下列哪种情形下，用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金？（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜