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  • 2026-05-17 发布于北京
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如何招到优秀人才

对应聘者的尊重,明确而统一的选拔标准,科学而多样的招聘方法和更多培

训与发展的机会,将帮助企业寻找到合适的人才。

人力资源的投资回报是当前的热门话题。假如在所有的人力资源管理活动中

选择最影响其投资回报的一项,我会选择“招聘选拔”。这也许正是多数企业投

入最少、做得最薄弱的一项工作。许多企业热衷于重新设计公司的薪酬体系或者

业绩考核体系,他们觉得这些方面“技术含量”高,不容易做,做得不好就会招

致员工和管理者的埋怨。但是对招聘工作则不然,有些公司动辄招聘几百数千人,

如果招不到人会受到

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